开展尽职调查后

·制定、审查修裁减人员方案，保证其合法性和可操作性；

·制定、审查裁员文件

·制定、审查裁员后企业的人事结构方案；

·制定、审查裁员后企业的员工手册、规章制度等；

·直接参与裁员谈判，与被裁员工进行沟通解释；

·直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流；

·参加相关仲裁和诉讼程序；

    我们帮助企业裁员，企业没有任何后顾之忧，而且劳动赔偿非常低廉，同时还能帮助企业搞定蛮横的员工。（如果不能达到预订协商的裁员目标，一律免费服务）

收费标准：根据裁员人数以及难易程度收费，面议