21. 如何将能力模型运用于招聘面试

22. 人力资源经理如何在面试中发问?

23. 人才选拔误区 女人才不如男人才?

24. 招聘选拔：口是心非的“以人为本”

25. 外企聘才有高招

26. 人力资源经典案例(二) 欧莱雅招聘的三大启发

27. 人力资源经典案例(一) 欧莱雅战略性招聘

28. 凭八字怎能区分人才与庸才?

29. 西门子拒绝跳槽狂人

210. 某公司招聘总经理的真实试题

211. 招聘其实也是在“推销”公司

212. 招聘选拔：将长处发挥到极致

213. 成功“伯乐”的十大秘诀

214. 心理创伤如何治 控制裁员“幸存者综合症”

215. 年终裁员：如何做到有情操作

216. 如何招聘到出色的销售经理

217. 招聘面试中如何进行有效的提问

218. 中小企业外聘骨干 面对要高价如何谈判

219. 人才招聘的十个法则

220. 人力资源：让新员工一步到位

221. 招聘：如何找到营销好手

222. 不同文化的招聘差异

223. 英特尔招聘：拥有一颗奔腾的“心”

224. 陈天桥用人之道：职业经理人VS创业元老

225. 有效人才招聘的六字经