21. 铸剑与造“才”

22. 看世界知名企业如何选用人才

23. 如何吸引、选择、培养、保留优秀人才

24. 让核心员工与企业共成长

25. IBM：从辞职员工口中“淘金”

26. 民企人力资源管理必须医治的三块肿瘤

27. GE公司500重要岗位 韦尔奇一一面试

28. 人才流失中骨牌效应与对策

29. 龙铁集团的人才战略

210. 人才选拔五项原则

211. 神州数码：调整期的留人之道

212. 盖茨：管好“技术天才”的魔方 宽松环境

213. 人力资源难题：国际化人才的有效管理

214. 国际知名企业如何选用人才

215. 优秀人才该如何掌控?

216. 人力资源经理定律新编10条

217. 情景面试：“透视”人才的秘笈

218. 都是公司的财富 珍惜你每位员工

219. 人力资源：缺人才不可怕 留不住员工最危险

220. 人生的“集装箱效应”

221. 企业差距实为用人差距 顶级企业用人原则

222. 善待员工 人力资本是最重要的主导价值

223. 人力资源管理的十二个关键原则

224. HR战略管理：15%原则+逆向战略法

225. 公司要有会造反的人才