21. 敦豪(DHL)的国际物流人才战略

22. 用工新形式：如何实施人才租赁

23. 联合利华化繁为简，优化人力资源管理

24. 飞利浦青睐这样的人才

25. 老板们的困惑——留不住营销人员的心

26. 西部如何突破人才“瓶颈”

27. 宏碁教父的用人之道：知人善用 人尽其才

28. 当遭遇猎头 如何吸引高素质人才

29. 留住人才是企业的福份

210. 如何留用销售新人

211. 诺基亚如何选拔、培养和激励员工

212. 管理者如何有效开展沟通

213. 做好人才的可持续经营

214. 如何留住精英业务员

215. 靠什么提升员工的忠诚度

216. 避免冲突管理模式的中西差异

217. 人事决策的八种模型

218. 对“学历和职称即人才”的质疑

219. 让平凡者成功

220. 人才：打造企业核心竞争力

221. 关注利益群体 员工是杜邦最宝贵的资产

222. 人力资源外包——一种新型的双赢管理模式

223. 德意志银行的人力资源管理实践

224. 未来几年中国急需八大类人才

225. 让人才为企业守候