21. 如何提高企业培训的含金量?

22. 培训：岂能以笑声多少来衡量?

23. 中小企业人力资源培训的尴尬

24. 浅谈年度培训预算制订中的几个困惑

25. 别把培训当作福利待遇

26. 培训讲师心态与选择及其“三练”

27. 管理培训的几种最佳工具

28. 联邦快递特色人力制度探讨

29. 培训是人力成为资源的前提

210. 外派员工培训的新趋势

211. 设计培训计划的几项技巧

212. 培训开发：失意的培训有五问

213. 企业如何回收培训收入

214. 什么培训模式最受民企青睐?

215. 用培训进修方式激励金牌员工

216. IBM公司员工培训模式

217. 日企--培训是凝聚力灵魂

218. 企业员工培训现状的几点思索

219. 东风汽车公司的物流教育

220. 培训：企业竞争力的“发动机”

221. 如何做好新员工入职文化培训

222. 中国企业培训的五大误区

223. IDP：让员工培训价值最大化

224. HR实战:培训资源，别打了水漂!

225. 员工培训：莫让“学习型”变“虚假型”